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二十一世纪是一个巨变的时代，“中国5年几乎在演绎着国外的50年”，随着进入WTO，中国的企业即将与全世界的企业同台共竞。只有快速的学习和成长，才可能不被这个激烈竞争的市场淘汰，跟上时代的脚步。

我们看到，国际企业从来都是重视员工的培训的，他们每年为此付出固定的高额培训费用，而上海的企业，在经过一段时间的摸索后，也觉醒到了训练的重要性，纷纷外聘讲师或积极参加各类培训，培训市场呈现出一片繁忙的景象。但同时，市场需求迅速的上升也会带来另外一面：培训讲师多而杂但却不是专而精，培训师队伍良莠不齐，培训内容混乱，培训针对性差，培训效果没有保障，培训费用却高居不下等等问题。

“谁来培训培训师？”本着“授人以渔，而不是授之以鱼”的思想，才商训练机构集合了国内、外强大的师资力量、丰富的培训课程及系统的训练资源为企业提供系统化、标准化的内部培训师训练，帮助企业培养内部的培训师并协助企业建立完善的培训体系，“一人学习，全员受益”，使企业具备自身的学习成长能力；另一方面，同时也为想成为培训师的个人服务，提供一个学习和成长的平台，帮助他们更快的成为一名优秀的培训师。